Место в структуре ООП

Предыдущая1234567Следующая

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВОСТОЧНАЯ ЭКОНОМИКО-ЮРИДИЧЕСКАЯ

ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ» (Академия ВЭГУ)

ОДОБРЕНА Ученым советом Академии ВЭГУ 31.08.2015, протокол № 7 УТВЕРЖДЕНА приказом ректора Академии ВЭГУ от 31.08.2015 № 145/а

Рабочая программа

Ознакомительная практика

С 2015-2016 учебного года

Направление подготовки:40.03.01 – Юриспруденция

Квалификация (степень) выпускника:бакалавр

Профиль подготовки:уголовно-правовой, гражданско-правовой, государственно-правовой

Общая характеристика

Наименование

Данная практика называется ознакомительная, включена в Реестр автономных дидактических компонентов Академии ВЭГУ и реализуется в рамках ООП Академии ВЭГУ 40.03.01 - Юриспруденция по очной и заочной формам обучения.

Цели реализации

1.2.1 В результате прохождения данной практики обучающийся должны овладеть знаниями, умениями и навыками в рамках формирования следующих общекультурныхкомпетенций:

- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным

уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы

этики юриста (ОК-2);

владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации,

постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь

(ОК-4);

обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6);

стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и

экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями:

в нормотворческой деятельности:

способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого

правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с

законом (ПК-4);



способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и

процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

в правоохранительной деятельности:

готов к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-8);

способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы

человека и гражданина (ПК-9);

способен выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать преступления и иные

правонарушения (ПК-10);

способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11);

способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его

пресечению (ПК-12);

способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в

юридической и иной документации (ПК-13);

в экспертно-консультационной деятельности:

готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных

правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14);

способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16);

в педагогической деятельности:

способен преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и

методическом уровне (ПК-17);

способен управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18);

способен эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19).

1.2.2 Обучающийся, прошедший данную практику, должен знать:

- сущность и содержание будущей профессии, систему и устройство органов и организаций, где собирается работать, правовой статус сотрудника соответствующего органа, нормативно-правовое обеспечение соответствующего вида деятельности.

1.2.3 Обучающийся, прошедший данную практику, должен уметь:

- разбираться в структуре и направлениях деятельности правоохранительных, государственных органов и муниципальных образований, организаций, осуществляющих гражданско-правовую, уголовно-правовую и государственно-правовую деятельность.

1.2.4 Обучающийся, прошедший данную практику, должен владеть:

- навыками работы с юридическими документами, навыками оказания юридической помощи.

1.2.5 Обучающийся, прошедший данную практику, должен приобрести опыт:

- осуществления несложных действий, входящих в перечень деятельности соответствующего органа, организации, где проходит практика.

Основанием для проведения практики является приказ ректора, определяющий сроки ее проведения и конкретные обязанности должностных лиц по организации практики.

Практика проводится в организациях и учреждениях по профилю подготовки, а также в студенческой правовой консультации (юридической клинике Юридического института).

В качестве баз практик по профилям подготовки выступают:

- правоохранительные органы;

- государственные органы;

- органы местного самоуправления;

- юридические службы предприятий;

- юридические фирмы;

- адвокатские бюро и др.

Академия ВЭГУ обеспечивает производственную базу практик для студентов всех форм обучения. Студент по согласованию с кафедрой может самостоятельно выбрать для себя место прохождения практики, если оно соответствует требованиям, предъявляемым к базам практики. В этом случае студент предоставляет на кафедру гарантийное письмо организации о согласии принять его на практику.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет: для студентов в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Режим работы студентов на практике определяется руководителем из числа работников организации.

С момента зачисления студентов на период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Место в структуре ООП

1.3.1 Данная практика относится к ознакомительной, блоку Б5.У.1 вариативнойчасти и проводится по очной форме в 6семестре (на 3курсе), а по заочной форме – в 4семестре (на 2курсе) обучения.

1.3.2 Логически и содержательно-методически данная практика связана с такими автономными дидактическими компонентами данной ООП как уголовное право, уголовный процесс, гражданское право, гражданский процесс, теория государства и права, конституционное право, муниципальное право.

1.3.3 Прохождению данной практики должно предшествовать освоение обучающимся программы уголовное право, уголовный процесс, гражданское право, гражданский процесс, теория государства и права, конституционное право, муниципальное право.

1.3.4 Прохождение данной практики необходимо как предшествующее для прохождения обучения по программам профильных дисциплин.

Объем

Общий объем данной практики (трудоемкость учебной нагрузки обучающегося при освоении программы, включающая в себя все виды его учебной деятельности, предусмотренные учебным планом для достижения планируемых результатов обучения) и ее продолжительность вне зависимости от формы обучения, применяемых образовательных технологий, реализации с использованием сетевой формы, реализации по индивидуальному учебному плану, в том числе при ускоренном обучении, составляет:

- 3 зачетные единицы по очной форме обучения и 6 зачетных единиц по заочной форме обучения;

- или 108 академических часов по очной форме обучения и 216 академических часов по заочной форме обучения;

- или 2 учебные недели по очной форме обучения и 4 недели по заочной форме обучения.

Структура и содержание

Этапы Содержание Объем, академические часы
№ п/п наименование
очн заочн
Подготовительный - инициация практики (информация о готовности обучающегося пройти практику, согласование сроков и мест прохождения, издание приказа); - задание на практику (выдает непосредственный руководитель в зависимости от содержания практики и индивидуального учебного плана обучающегося); - план выполнения задания (разрабатывает обучающийся в соответствии с полученным заданием, утверждает руководитель).
Основной Выполнение плана: 1. Сбор и обобщение необходимой информации по объекту и предмету практики 2. Выполнение практических действий в реальной обстановке 3. Самооценивание результатов практики
Заключительный - оформление письменного отчета установленной формы; - прохождение промежуточной аттестации.

Общее организационное и учебно-методическое руководство практикой студентов осуществляют: руководитель практики – преподаватель кафедры, руководитель организации, в которой студенты проходят практику, непосредственный руководитель практики (наставник) - специалист организации, принимающей студентов на практику.

Руководитель практики от кафедры:

- устанавливает связь с руководителями практики от органов и учреждений – баз практики, распределяет студентов по рабочим местам и оказывает им помощь в выборе организации для прохождения практики, в том числе, организуя встречи с их представителями.

- при необходимости готовит письма в соответствующие организации, принимающие студентов, с указанием вида, сроков практики, данных о личности студентов, а также при необходимости - тематики дипломных работ;

- контролирует своевременность и качество подготовленных документов о направлении на практику студентов соответствующих форм обучения и курсов.

- принимает участие в распределении студентов по базам практики;

- до начала практики проводит собрание студентов учебной группы, где подробно объясняет цели, задачи, значение и порядок прохождения практики;

- проводит консультации и оказывает помощь студентам по вопросам практики;

- контролирует посещаемость, дисциплину, отношение к процессу прохождения практики студентов. Принимает меры к устранению причин и условий, способствовавших недобросовестному отношению студентов к своим обязанностям;

- контролирует соблюдение сроков прохождения практики и ее содержание;

- оценивает результаты выполнения обучающимися программы практики, в том числе анализирует представленные студентами документы;

Руководитель организации, в которой студенты проходят практику:

- создает условия для приобретения студентами в период прохождения практики необходимых практических навыков по специальности;

- прикрепляет студентов к наиболее опытным работникам;

- соблюдает согласованные с университетом календарные графики прохождения практики;

- предоставляет студентам возможность пользоваться нормативными актами, документацией, литературой;

- контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в данной организации.

Непосредственный руководитель практики от организации (наставник):

- осуществляет наблюдение за студентами, знакомит студентов со структурой, характером и режимом работы организации – базы практики;

- распределяет студентов по рабочим местам;

- утверждает рабочий план прохождения практики студента;

- организует обучение студентов необходимым практическим навыкам, а так же обеспечивает условия выполнения студентами программы практики;

- предоставляет практикантам возможность изучать необходимые материалы, нормативную и справочную документации по профилю работы;

- систематически проверяет выполнение заданий студентами, ведение дневника, проекты писем, процессуальных документов;

- составляет по окончании практики подробную характеристику на студента, содержащую данные о выполнении обязательной программы, об отношении студента к работе с оценкой его умения применять теоретические знания на практике и возможность использования практиканта после окончания обучения на той или иной работе. Характеристика утверждается руководителем организации, учреждения или предприятия, принявшего студента на практику;

В период прохождения практики руководитель вправе давать студентам конкретные задания (поручения), не противоречащих программе практики контролировать их выполнение, вносить предложения для совершенствования образовательного процесса.


9300662747507226.html
9300773471670525.html
    PR.RU™